2026
Personalentscheidungen mit Weitblick treffen
Festanstellung oder flexible Personallösung? Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Personal strategisch und gleichzeitig flexibel zu planen. Ob Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Temp to Perm – jedes Modell bietet unterschiedliche Vorteile. Entscheidend ist, welche Lösung zur aktuellen Auftragslage, Personalplanung und Unternehmensentwicklung passt.
Recruiting im Mittelstand: Warum Stellen länger unbesetzt bleiben – und was in der Praxis wirklich hilft
Dauerhaft unbesetzte Stellen im Mittelstand sind kein Einzelfall, sondern Ausdruck eines angespannten Arbeitsmarktes. Mit klaren Anforderungsprofilen, schneller Kommunikation, authentischen Stellenanzeigen und effektivem Onboarding lassen sich Vakanzen schneller schließen und Talente langfristig binden. CONLOG unterstützt mittelständische Unternehmen mit praxisnahen Lösungen und regionalem Know-how, um Recruiting effizient und nachhaltig zu gestalten.
