2021
CONLOG-Azubine wird iGZ-Azubibotschafterin!
Grund zur Freude: Unsere Auszubildende, Donika Shatrolli, wurde zur Azubibotschafterin des iGZ gewählt. Die Image-Kampagne wurde ins Leben gerufen, um hautnah aus dem Arbeitsalltag der Auszubildenden zu berichten. Ziel der Kampagne ist es, auf den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau aufmerksam zu machen und die Vielseitigkeit des Berufs vorzustellen. In unserem aktuellen Blogbeitrag verrät uns die 24-Jährige, wie sie in das Amt kam und welche Aufgaben sie als Botschafterin erwarten.
Zeitarbeit oder Leiharbeit? Welche Bezeichnung ist korrekt?
Die Begriffe „Leiharbeit“ und „Zeitarbeit“ werden oft synonym verwendet. Jedoch deuten sie auf ein unterschiedliches Verständnis der Arbeitnehmerüberlassung hin. Obwohl beide Begriffe dasselbe meinen, hat der Begriff Leiharbeit einen etwas negativen Beigeschmack. Doch warum ist das so? Wir gehen der Sache auf den Grund.
Was macht eigentlich ein Personaldienstleister?
Personalgewinnung, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung – diese und mehr Dienstleistungen fallen in das Leistungsportfolio eines Personaldienstleisters. In erster Linie sind Personaldienstleister für sämtliche personalwirtschaftliche Dienstleistungen zuständig. Je nach Unternehmen kann das Portfolio jedoch sehr unterschiedlich sein. Wir klären hier über die gängigsten Leistungen auf.
Studenten und Zeitarbeit – ein perfekter Match
Die Semesterferien sind für Studenten die perfekte Zeit, um sich einen finanziellen Puffer aufzubauen. Einfache Studentenjobs für einen begrenzten Zeitraum gibt es wie Sand am Meer. Nur wenige denken in dem Zusammenhang an die Zeitarbeit. Wir zeigen auf, wieso die Zeitarbeit perfekt zu den Bedürfnissen eines Studenten passt und somit die richtige Wahl ist.
Wann brauche ich welche Art der Personaldienstleistung?
Nicht selten entscheiden sich Unternehmen dazu, Teilbereiche ihres Betriebes an einen externen Dienstleister zu vergeben. Das Ziel besteht dann meistens darin, internen Aufwand zu reduzieren und den Fokus wieder auf die eigenen Kernkompetenzen zu legen. Das gilt auch für die Beauftragung eines Personaldienstleisters.
