Marcel Ireland, Niederlassungsleiter in Edenkoben
In der Personaldienstleistungsbranche fühlt sich Marcel Ireland bereits seit seiner Ausbildung sehr wohl. Im November 2021 stieg der 30-Jährige bei der CONLOG ein. Hier leitet er die Niederlassung in Edenkoben und sorgt dafür, dass Unternehmen aus der Region passende Mitarbeiter finden. Der tägliche Kontakt und Austausch mit Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern bereitet Marcel jeden Tag große Freude. Was in seinen Zuständigkeitsbereich fällt, was er an seinen Kollegen schätzt und was sein bisheriges Highlight war erzählt Marcel hier.
Wie kamst du zur CONLOG?
Vor einigen Jahren hatte ich mich schon einmal bei der CONLOG beworben, mich jedoch für eine andere Stelle entschieden. Während meiner Ausbildung hatte ich mit der CONLOG bereits Kontakt durch einen Kunden.
Was war dir bei der Wahl deines künftigen Arbeitgebers wichtig?
Mir war es wichtig, in der Nähe meiner Heimat eine Stelle zu finden und sympathische Arbeitskollegen um mich zu haben.
Was hat den Wechsel von deinem vorherigen Arbeitgeber zur CONLOG ausgelöst?
Um zu meinem alten Arbeitsplatz zu kommen, habe ich täglich über 100 Kilometer im Auto zurückgelegt. Das Pendeln war der Hauptgrund, zu CONLOG zu wechseln, da ich so näher an meiner Heimat bin.
Womit konnte die CONLOG dich als Arbeitgeber überzeugen?
Mich hat die CONLOG durch den angenehmen und wertschätzenden Bewerbungsprozess überzeugt. Außerdem wird mit jedem Mitarbeiter offen und ehrlich umgegangen.
Wieso hast du dich für die Personaldienstleistungsbranche entschieden?
Ich habe bereits meine Ausbildung in diesem Bereich gemacht. Nach meiner Ausbildung war ich noch ein Jahr lang in meinem Lehrbetrieb tätig. Danach wollte ich den Personalbereich von der anderen Seite sehen und nahm in einer Großbäckerei eine Stelle als Personalleiter an. Jedoch habe ich gemerkt, dass mir die Arbeit in der Personaldienstleistungsbranche mehr Spaß macht. Nach vier Jahren bin ich dann wieder in die Personaldienstleistung zurückgekehrt.
Mit welchen Themen und Aufgaben setzt du dich täglich auseinander?
Als Niederlassungsleiter bin ich für die Steuerung und Umsetzung der operativen Prozesse verantwortlich. Ich trage die Personalverantwortung für die externen und internen Mitarbeiter in unserer Niederlassung (Disponenten, Sachbearbeiter und Auszubildende). Zudem bin ich der Ansprechpartner für Kunden, Bewerber, Bildungsträger und die lokale Agentur für Arbeit sowie wie für externe Mitarbeiter. Zu weiteren Aufgaben zählen Vertrieb, Key Account Management, Wettbewerbs- und Marktbeobachtung, Neukundenakquise und Betreuung unserer Bestandskunden sowie die Verhandlung über Einsatz, Ablauf, Auftragsvorbereitung und –abwicklung. Auch die Steuerung und Leitung sämtlicher Abläufe in der Niederlassung zur erfolgreichen Auftragsabwicklung zählen zu meiner Aufgabe.
Welche Herausforderungen hält dein Job für dich bereit?
Als größte Herausforderung würde ich die nötige tägliche Flexibilität und schnelle Reaktion auf Vorkommnisse und Bedürfnisse nennen. Das macht den Beruf in der Personaldienstleistung aus und genau das macht mir besonders Spaß, denn kein Tag ist wie der andere.
Was macht dir in deinem Beruf am meisten Spaß?
Besonders der Umgang mit den Menschen, sei es mit Bewerbern oder mit Kunden. Für unsere Kunden den perfekten Mitarbeiter, das „perfect match“, zu finden bereitet mir große Freude. Ich freue mich immer darüber, Menschen glücklich zu sehen, wenn sie z.B. in einen neuen Job gefunden haben oder vom Kunden in eine Festanstellung übernommen wurden.
Was war in deiner bisherigen Zeit bei der CONLOG dein persönliches Highlight?
In meiner bisherigen Zeit bei der CONLOG in Edenkoben einen Kundenstamm aufgebaut und über 150 Mitarbeiter beschäftig zu haben.
Was hat dich bei der CONLOG bisher am meisten überrascht, womit hast du nicht gerechnet?
Da wir eine Tochterfirma eines Full-Service-Logistikdienstleisters sind, können wir unseren Kunden ein sehr breites Paket anbieten. Das macht es im Vertrieb deutlich einfacher, neue Kunden zu gewinnen.
Wie gelingt dir der Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben?
Da ich nur zehn Minuten vom Büro entfernt wohne, hat sich meine Work-Life-Balance im Gegensatz zu den letzten Jahren deutlich verbessert, was mich sehr glücklich macht! Meine freie Zeit genieße ich mit meiner Freundin und meinem Hund – hier schöpfe ich Motivation und Kraft. Die restliche freie Zeit verbringe ich gerne beim Tüfteln im Garten.
Was würdest du Bewerberinnen oder Bewerbern für ihre berufliche Orientierung raten?
Kommt gerne auf ein Gespräch zu uns und lasst uns gemeinsam erörtern, in welchem Bereich ihr in Zukunft tätig sein möchtet. Mit unserer Expertise und unserem Know-how finden wir die optimale individuelle Lösung. Bei der CONLOG könnt ihr euch sicher sein, dass ihr an eurem Arbeitsplatz wertgeschätzt werdet und keine Nummer seid.
Was schätzt du an deinen Kolleginnen und Kollegen?
An meinen Kollegen schätze ich besonders die offene und ehrliche Art. Ich kann mich blind auf meine Kollegen verlassen. Zudem sind sie auch gerne mal für einen Spaß zu haben!
Was würdest du deinem 18-jährigen Ich heute raten?
Es gibt keine Probleme, nur schlechte Lösungen. Bleib so ehrlich und direkt wie du bist. Kommunikation ist das A und O im Leben.
Welche 3 Worte beschreiben die CONLOG am besten?
Ehrlich, auf Augenhöhe und Partnerschaftlich
Wenn jemand fragt: Wie erklärst du deinen Freunden und Bekannten in einfachen Worten, was CONLOG macht?
Wir bringen Arbeitgeber aus der Region und Arbeitsuchende zusammen, finden das „perfect match“ und begleiten dabei unsere Kunden und Mitarbeitenden von A-Z im Prozess.
