Managed Service Provider: Personaldienstleistung aus einer Hand

Sie stehen vor der Problematik, mehrere Personaldienstleister zu koordinieren? Sie erhalten teilweise sogar Zeitarbeitskräfte, die eine mangelnde Arbeitsleistung erbringen und Sie somit nicht zufriedenstellen? Hier kommt das Konzept des Managed Service Providers ins Spiel: Die Koordination von verschiedenen Personaldienstleistern an einen externen Experten abzugeben und so das Personalmanagement zu bündeln, bringt eine Menge Vorteile mit sich. Wie die CONLOG Sie als Managend Service Provider (MSP) künftig unterstützen kann, erfahren Sie hier.

Mittlerweile ist der Einsatz von Personaldienstleistern für moderne Unternehmen unerlässlich geworden. Grund dafür ist der unerwartete Personalbedarf, der sich zum Beispiel durch Produktionsspitzen, kurzfristige Projekte oder Arbeitsausfälle der Mitarbeiter bemerkbar machen kann. Das erfordert in jedem Fall schnelles Handeln, denn nur so kann ein Unternehmen in schwierigen Zeiten schnell auf den plötzlich steigenden Personalbedarf reagieren. Aus diesem Grund ist es für viele Unternehmen selbstverständlich, auf Personaldienstleister zu setzen, die kurzfristig mit Personal aushelfen können.

Von einer Bündelung des Personalmanagement profitieren

Bezieht ein Unternehmen Personal von mehreren externen Dienstleistern, ist es sinnvoll, einen Vermittler zu beauftragen. Der sogenannte Managed Service Provider (MSP) steht als qualifizierter Ansprechpartner zur Verfügung und kümmert sich um die Auswahl, Verwaltung und Kontrolle der Dienstleister und des Personals. Als Managed Service Provider übernimmt die CONLOG in erster Linie die Verantwortung für die Bereitstellung von Personal sowie die Koordination sämtlicher eingesetzter Lieferanten (Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleister). Auch wenn die eingesetzten Zeitarbeitskräfte von verschiedenen Lieferanten stammen, erhalten die Unternehmen so Personaldienstleistung aus einer Hand.

Wird ein Managed Service Provider beauftragt, entfällt für das Unternehmen die Auswahl und Koordination der Lieferanten. Überwachung und Koordination der eingesetzten Lieferanten sowie die Optimierung sämtlicher Prozesse rund um den Einsatz im Unternehmen zählen zu den Kernaufgaben eines Managed Service Providers.

Wird der Einsatz eines Managed Service Providers über die CONLOG abgewickelt, nehmen wir eine neutrale Position ein und fungieren als Neutral Vendor für das Unternehmen. Anders als beim Master Vendor ist der Managed Service Provider nicht als Lieferant tätig und verleiht selbst keine Zeitarbeitskräfte an das Unternehmen. Im Gegensatz zum Master Vendor bildet der Managed Service Provider somit die Schnittstelle zwischen dem Kundenunternehmen und allen Personaldienstleistern, die als Lieferant in dem Unternehmen eingesetzt sind.

Unsere Aufgaben im Rahmen des Managed Service Providers

Wenn Sie die CONLOG als Managed Service Provider beauftragen, dann übernehmen wir folgende vier Bereiche: Bestellung, Rekrutierung, Lieferantenmanagement und Rechnungswesen. Als Managed Service Provider wickeln wir alles rund um die Bestellung von Lieferanten und Personal ab. Wir überblicken und koordinieren alle Personalanfragen für Ihr Unternehmen, wodurch sich der Arbeitsaufwand für Sie erheblich reduziert. Im Bereich Rekrutierung vereinheitlichen wir den gesamten Rekrutierungsprozess, treffen eine entsprechende Vorauswahl der in Frage kommenden Kandidaten und übermitteln diese an Sie. Zusätzlich übernehmen wir die gesamte Koordination des Lieferantenmanagements. Zudem stellen wir sicher, dass die Lieferanten transparent und effizient gesteuert werden. Als Managed Service Provider implementieren, steuern und überwachen wir außerdem einen einheitlichen Rechnungsprozess für alle Lieferanten.

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